Le cours abordera d’abord l’évolution du droit social du XIXe siècle jusqu’à nos jours au travers de plusieurs thématiques (temps de travail, salaire, concertation sociale, droit de grève,...). Ensuite, on s’intéressera à la relation individuelle entre un employeur et un travailleur, c’est-à-dire, principalement, aux règles qui régissent le contrat de travail employé et ouvrier. On verra en parallèle les questions de sécurité sociale qui se posent tout au long de la vie d’un travailleur (maladie, accident, chômage, pension,...). Enfin, une dernière partie sera consacrée au contentieux en droit social.